Název projektu
"Munros"
Reg. číslo: 305467
7. rámcový program EU (7RP)
Popis projektu
Navrhovaný výzkumný projekt reaguje na výzvu pro výzkum "kvality, účinnosti a solidarity systémů ve zdravotnictví". Evropské země provádějí reformy svých zdravotních systémů s cílem zlepšit poskytování zdravotní péče. Jedním ze způsobů, jak to provádějí, je proces změny odborných dovedností v rámci zdravotnických týmů, tedy rozšíření role stávajících zdravotnických profesí nebo zavádění rolí nových.
Tento projekt bude provádět systematické hodnocení dopadu těchto "nových profesních rolí" v praxi včetně hodnocení nákladů v různých oblastech zdravotní péče v rámci Evropské unie a přidružených zemí. Bude sledovat detailně povahu, rozsah a přínos nových profesních rolí, vyhodnocovat jejich dopad na klinickou praxi a výsledky poskytované péče, a pokusí se určit možnosti ke zlepšení integrace péče.
Ekonomické hodnocení bude identifikovat nákladovou efektivnost nových profesních rolí, navrhne optimální modely pro poskytování zdravotní péče a jejich důsledky pro řízení lidských zdrojů a plánování pracovních sil.
Studie je průřezová a multi-level. Smíšené metody přístupu budou kombinovat analýzu rutinně shromážděných údajů a základních dat získaných prostřednictvím rozhovorů a dotazníků zdravotníkům, manažerům a pacientům. Analýza dat bude prováděna pomocí multi-level modelovacích technik.
Účastníci studie
-
Hlavní řešitel: University of Aberdeen, Scotland
-
Technische Universität Berlin, Germany
-
Economic Policy Research Foundation of Turkey
-
Charlse University Prague, CR
-
University of Warsaw, Poland
-
Erasmus University, The Netherlands
-
University of Manchester, England
-
UNI Research, Norway
-
University Catoolica Del Sacro Cuore, Italy
Termíny projektu
1. 10. 2012 - 31. 9. 2016
Tisková zpráva
Studie mapující měnící se role zdravotnických profesí napříč Evropou. Výzkumníci prozkoumávají, jak se role zdravotnických profesí napříč Evropou změnily a rozložily, aby byly uspokojeny potřeby dnešní zdravotnické péče.
Zjištění ze studie vedené University of Aberdeen, která spolupracuje s osmi mezinárodními spolupracujícími institucemi pomůže informovat evropské stratégy v oblasti zdravotnické péče tak, že budou moci využít nejlepších zdrojů.
Prof. Christine Bond, přednostka University´s Centre of Academic Practice and Primary care, je spoluvedoucí výzkumu a řekla: „Evropské země reformují své zdravotnické systémy, aby zvýšily produktivitu zdravotnické péče, a to spolu se změnami potřeb zdravotnictví a jejich očekáváními. Jeden ze způsobů, jak to dělají je, že pomocí slučování měnících se dovedností ve zdravotnickém týmu – rozšířením profesních rolí existujících a zaváděním rolí nových.
Tyto rozšířené role můžeme vidět v UK, kde farmaceuti a sestry nyní předepisují léky, tedy přebírají roli, která byla obvyklá výhradně pro lékaře. Na druhé straně v Holandsku ve zdravotnické péči se skvěle etabluje role asistenta lékaře, což je celkem nedávná pozice v UK“.
Prof. Bob Elliot, ředitel University´s Health Economics Research Unit a hlavní řešitel studie, dodává: „Tento projekt bude hodnotit vliv těchto „nových“ profesionálních rolí na praxi, výsledky a náklady v rozmezí různé zdravotnické péče nastavené Evropskou unií a přidruženými státy. Prozkoumáme podstatu, rozsah a přínos těchto nových profesních rolí; zhodnotíme jejich vliv na klinickou praxi a výsledky a uvidíme, zda mohou být lépe integrovány do péče.
Podíváme se také na efektivní náklady nových profesních rolí; identifikujeme optimální modely pro poskytnutí zdravotnické péče a důsledky pro řízení lidských zdrojů a plánování pracovních sil na trhu“.
Výzkumníci užijí různé metody k získání informací včetně rozhovorů se zdravotníky, manažery a pacienty a případových studií v daném místě, kde se nové profesní role vyskytují.
Projekt podpořený 3 mil. EU je financován Evropskou komisí a poběží 4 roky. Kromě NHS Grampian jsou spolupracujícími partnery Manchester, Nizozemí, Německo, Norsko, Itálie, Česká republika, Turecko a Polsko.
Autor: Jennifer Philips
