Pro zaměstnance 3. LF UK s úvazkem 1,0 (tj. 40 hodin týdně), nebo pracuje nejméně na úvazek 0,7 (tj. 28 hodin týdně), nebo v případě osoby se zdravotním postižením může pracovat na zkrácenou pracovní dobu. Jeho pracovní poměr na UK trvá nepřetržitě alespoň dva roky.

Zaměstnanec 3. LF UK s výši úvazku alespoň 0,5 (tj. 20 hodin týdně) s dítětem ve věku nejméně dvou a nejvýše pěti let.

Pro zaměstnance s pracovním poměrem u 3. LF UK v trvání alespoň tři roky s pracovním úvazkem 1,0 (tj. 40 hodin týdně).

Určen na bytové účely, včetně vybavení bytu nebo rodinného domu, v přímé souvislosti s překlenutím jeho mimořádně obtížných poměrů v důsledku živelní pohromy, ekologické nebo průmyslové havárie. Rovněž pro zaměstnanece v akutní, zvláštního zřetele hodné tíživé sociální situaci.

3. LF UK se k tomuto benefitnímu programu připojila v květnu 2022. Je určen pro zaměstnance, kteří mají úvazek u alespoň 0.5. Nesmí jít o „složené“ úvazky, DDP a DPČ.

Společnost Vodafone nabízí zaměstnancům UK speciální zvýhodněný program. Platí pouze pro zaměstnance, nikoliv pro členy Klubu Alumni UK.